国企和私企是企业分类中的两大类，所有企业性质都可以归属于这两样。国企，指国家拥有、经营或控制的生产经营单位，最为通俗的解释就是国家单位。
私企，指的是企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性经济组织。国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工。私企注重员工为企业带来多少盈利，是资本利益最大化，如果不能为公司带来利益，会面临着被“炒鱿鱼”，工作性质不稳定。国企工作没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，工资也不会有大的影响，整体工作较为轻松。私企工作压力大加班也很多，虽说是干得多拿得多，长期高压工作，对员工的身心健康极其不利。国企关系复杂，论资排辈严重，办公室政治明显，私企而言，除了老板，人人平等。
国企福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金，逢年过节发放生活必需品等等，以保障职工精神生活。一般私企是没有福利可言的，五险一金也是部分私企才有的。在国企工作的员工名声好，工作努力获得晋升，就有行政级别的国家干部，私企升职完全看个人能力，自己的一切价值完全在于能为老板创造多少利益。国企工作可以获得荣誉，甚至是终身荣誉。而在私企获得是个人荣誉，或者是红包福利。就企业文化而言，在国企是学做人，在私企是学做事。总的来说，企业分类的两大类各有各的利弊。
匿名回答于2021-08-30 22:45:56
