九品中正制始于三国时魏国时期，它的形成与东汉时选举任用制度的败坏有很大的关系。两汉时，官员选拔制度主要有“察举”和“征辟”两种，这两种制度最大的问题有两点：
一是乡里失职，违悖传统，即关于人才的真实情况全部掌握在基层官员手里，但基层官员却未能尽职尽责。
二是名不副实，缺乏公正，东汉末年有民谣“举秀才，不知书；察孝行，父别居”（地方举荐的秀才却不懂得四书五经；因孝行被举荐的人却把父亲赶出家门）反映的正是这种情况。
“九品中正制”中的“九品”指把人才分为九个品级，这一制度最早成于建安年间。建安十三年（公元208年）曹操成为汉廷丞相，在此之前，中国北方尚未统一，戎马倥偬，军阀混战，无暇严格按九品划分人才。当时军中选将用人，直接采用本地人互相推荐的制度。如当时曹操阵营里的“第一文官”、颍川荀氏的荀彧就向曹操推荐了同郡人才达九人之多。虽然这种制度也带有“乡议”的色彩，但毕竟未经品题，缺乏标准。因此，当北方统一之后，政局稳定，选官机构的固定，也就要求选拔制度的正规化。
说到九品中正制的正式出台，不得不提到一个人，他就是陈群。陈群出身东汉末年的世家大族——颍川陈氏，是士族门阀的代表之一。他早先是在曹操的幕府里担任曹掾，掌管选举用人制度，对曹操军中的“九品制”十分熟悉。建安二十五年，曹操病逝，其子曹丕继魏王位，更改年号，积极图谋篡汉称帝。为了争取士族门阀的支持，曹丕开始改革中央及地方的选举制度：他任命陈群为吏部尚书，总揽选官之制；紧接着，陈群以旧制不能尽选人才为由，把原存于曹氏军中的九品制度移植了过来。为使朝中人士都能接受，他选用本地的贤能之人主持当地人事档案的调查整理工作，并给这种职务赋以“中正”的名称。至此，“九品中正制”全面成形并以正式的选举制度登上舞台。
在西晋建立之初，三国尚未统一，战争频发，人口流动性很大，实行两汉时的“乡举里选”根本行不通，故只能按照九品中正制的方法来挖掘人才。
为了缓解士族门阀内部因九品中正制而产生的矛盾，西晋统治者设立“寒素”科，专门针对那些非高门出身的士族，选其为官。到了这里，后世所说的“士族制”算是公开成立。
“士族制”的确立，标志着九品中正制的一大蜕变，即由服务于普通人才的制度转变为服务于士族之制。普通人才出身繁杂，经历丰富，搜集人事材料不易，中正官的职责就显得尤为重要；而士族出身大都相同，经历也更加单纯，仅凭出身门第便可作为选举依据，此时中正官就显得不那么重要了。而九品中正制能确保基本公正的关键就在于中正官，而中正官的“虚化”，也意味着这种制度开始由盛转衰。
九品中正制的蜕变，标志着“士族”作为一个阶层和群体正式登上了历史舞台。
匿名回答于2020-09-18 14:31:15
