例行教育做得好，员工才会留下。大家都知道员工出来工作的两大目的：赚钱和学习成长。新员工对这个例行教育的看重程度超乎我们的想象，他们会拿这个来衡量自己是否能在这家公司得到好的培训机会。因此我们要把例行教育做成一张名片，系统而专业。
匿名回答于2021-08-18 23:49:42
