给他提个醒，以后要注意一点。
匿名回答于2021-04-21 20:31:34
可以私下提示一下，说明错误严重性，帮助其改正
匿名回答于2021-04-21 20:32:29
发现同事犯错的话，要看一下这个同事平时的一个为人是怎么样的？如果他是一个性格比较贱人巴掌的那种人的话，就没必要去提醒他了，因为你提醒他，他只会更加的加恨于不会感激你的，但是如果说这个同事他平时别人很热情，爱帮助别人的话，是一个心地善良的同时的话，可以去提醒他，让他避免这样一个错误，也是做了一件好事
匿名回答于2021-05-30 07:22:14
同事犯错误，被你发现，你应该找机会把他叫出来私下只有你们俩个人的时候给他指出来，这样既维护了他的面子，又在一定意义上帮助了他，他对你会充满感激。会真诚认你这个朋友。
切忌在公共场合，所有人都在的时候，当众指出他的错误来向领导表现自己，这样会失人心，不要耍这个的小心机。
匿名回答于2021-05-30 07:31:35
首先要确认一下这个错误是什么性质的，是非常急而且影响很大的吗？要是急只能立刻告知他改正，要是重要也必须及时改正以免出现损失。
但要是一些无关紧要的小事，不必要立刻就让他改的，可以下班后或者俩人单独独处时，对他进行委婉的提醒，让他注意这些问题以便改正。当然原则性的问题必须坚决改正，不能拍被埋怨。
匿名回答于2021-05-30 07:33:58
发现同事犯错误了，要及时提醒一下，告知同事，不要置之不理，及时的告知同事的错误，是对同事的爱，如同事犯错误了，在一边袖手旁观，置之不理，那你就不是一个好同事，就是对同事的不关心，就会害了同事，就会导致同事小错不断，最终会铸成大错。
匿名回答于2021-05-30 07:34:28
