一进厂先干上三天日工再去实习吗这样的是合理吗？

合理

三天日工只能算临时工，三天后工厂可以解除你，你不合适，也可以离开

匿名回答于2021-10-24 09:31:55

合理个屁，在这些资本家面前不要谈什么合理公平，你们的任务就是创造价值，给老板赚钱，别扯些有的没的。。。

这就是现实，全世界都一样

匿名回答于2021-10-24 10:31:49

这样是不合理的，按劳动法属于骗工，只要有了付出的劳动就必须有报酬，建议走劳动仲裁。

匿名回答于2021-10-24 15:03:02

当然不合理！这是厂里的土政策，是国家法律法规所不允许的。

劳动法明文规定:员工付出劳动，厂里支付相应的工资！干三天日工后再进行试用期两个月，往往这三天是给工厂白干的！这与劳动法是完全相悖的，因为还三天你也付出了劳动，当然也要给予一定的合理的报酬！

匿名回答于2021-10-26 03:28:43

合理的。进厂前双方自愿签订劳动协议，进厂之前签订合同的时候双方都了解过，工厂这边提前跟你说过先干上几天日工再去实习，你本人也愿意，那就是很合理的事情，如果干日工的时间很长，比如一个星期以上，那就另外说了，所以先干日工再去实习也是合理的。

匿名回答于2021-10-26 06:22:35