互相补偿的范围包括：能力特长、人格特征、需要利益、思想观点四个方面。
如性格外向、直率、主观武断、脾气暴躁的人与性格内向、耐心、脾气随和、思维周密的人配合工作时，由于能够互相取长补短，相得益彰，就易相互吸引、团结合作。 互补吸引律在地位不等、角色不同的上下级关系和家庭关系中体现得最突出。
如，在上下级关系中，上级一般赏识的是能在大的方面听从他的颐指气使，而在小的方面又能灵活运用、善于补充、切实起到助手作用的下级。
在传统的夫妻关系中，主动支配型男性与被动顺从型的女性能够“夫唱妇随”，幸福和睦。为什么互补吸引呢？这是因为人们都有要求自我完善的倾向，当这种要求个人无法实现时，便会设法从他人身上获得补偿，以达到个人需要的目的。
但是当交往双方的地位完全平等或角色作用相同时，人际吸引一般服从相似律。
匿名回答于2021-05-17 21:07:42
