最近贝索斯公布了年度致股东信，这已经是他这么做的第二十个年头。今年，这封信让我觉得很认同的是——永远要以高标准和统一的价值观去引领团队。许多时候，团队在可执行性、高标准和创造性的平衡中，往往选择更容易的方式。但长远来说，高标准、创造性以及凶悍的战斗力是不能妥协的，这些看似严苛的要求其实最后会造诣于所有人。尽管这样做，和坚持这样去做，是一件很难的事情。
贝索斯表示，建设高标准文化是非常值得的，它会带来很多好处。关于高标准，贝索斯认为其具备四个要素：“它们是可以传授的，是特定的，你必须承认它们，必须明确设定期望值”。
匿名回答于2021-08-07 05:38:00
