经过对这些疑问的探讨,使中国的公司在留住人才,有用操控人才丢失方面构成一个开始的计划,以下降人才丢失率,优化公司的人力资本构造,这便是这篇文章的终究意图。
匿名回答于2021-08-07 22:28:32
