考核是对你工作绩效做得如何的考核和考评，奖惩是对你所做工作成绩突出给予奖励、存在问题和过失进行惩处。这是区别！
匿名回答于2020-11-23 22:17:26
两者是不同的行，考核是工作手段和方法，奖惩是目的和结果。工作手段是为目的而服务，既考核手段过程，奖惩是结论。针对目标奖惩制定考核办法，既奖的考核要求和条件是什么，惩的考核要求和条件是什么，都是要有明确的标准和条件，一旦考核办法确定，那么将严格按照考核执行监督，最后根据考核结论进行奖赏和处罚。
匿名回答于2022-01-19 10:13:52
