领导班子成员分工的要求和原则？

根据单位的工作情况，进行合理分工，明确各成员职责工作分工范围，分工不分家，团结协作，通力配合，共同做好单位的全部工作。

匿名回答于2020-10-29 23:15:28

要求：分工不分家，按照职务职责和分工管理部门职能，负责指导、处理分工领域工作。如分工管理招商，须了解招商政策，指导带领招商团队发挥能量，科学灵活运用招商技巧，争取招商成功。

原则：有权不揽权，用权不越权，无权不争权，核心：民主加集中。

匿名回答于2022-06-08 22:34:02

          分工的要求和原则，即内部要分工明确，又要互相沟通、协作，以达成共同的目标。

         分工的意思：就是提高管理的专业化程度和工作效率的要求，把组织的任务、目标分成各个层次，各个部门以及各个人的任务和目标，明确各个层次，各个部门乃至各个人应该做的工作以及完成工作的手段、方式和方法。

分工的原则：职能专业化；过程专业化；产品专业化；地区专业化；管理专业化。

         如果分工不明确，就会杂乱无章，好事人人想管，难事谁也不问。

匿名回答于2022-06-08 22:58:36

一个组织中领导班子团结一致是至关重要，为确保集体领导与班子成员分工协作，加强领导班子建设，领导班子分工应遵循一定原则。

一是坚持集体领导原则。

二是按班子成员专业、专长、阅历和性格特点等科学分工。

三是要坚持职责互补原则。

四是坚持权责统一的原则。

匿名回答于2022-06-08 23:03:03