1、公司层面，方便管理，使上层管理者能更快速高效的了解公司运行情况，知道什么事情该找哪个部门负责，责任划分很明确，减少不必要的扯皮推诿，以避免不必要的成本损失。
2、部门层面，可以更方便的办事，大家都很明确各自职责的时候，沟通会更加简单，合作也能更好的展开，并且部门内部工作计划与分配会更简单高效。
3、个人层面，最基本的就是工作起来很方便了，你会知道你应该干什么，需要帮助可以去哪里，协同合作时处于什么角色，这些都一清二楚。
其实一个公司就像一个人一样，每个部门都应该像人的器官一样，互相协作又互不干扰，想要做到这一点，明确各自的职责就很有必要了。
匿名回答于2019-06-27 09:19:00
