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家庭式管理给员工的感受?

家庭式管理在企业初创期特别适合,它让员工感受到大家庭优越性和温暖,员工会认为自己就是这个大家庭的一员,大家心往一处想,劲往一处使,主人翁责任感和积极性会得到最充分的发挥。

但是,企业发展到一定规模后,管理方式仍采取家庭式管理的弊端就会显露出来,比如裙带关系影响大,坚持原则的人少,你好我好大家好,都怕得罪人。所以任何事情都要一分为二来分析和利用。

匿名回答于2022-06-17 07:09:38


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