作为管理者，你可以先利用开会的时候不点名的提醒一下，这样员工可能会有所警醒。如果未能收敛，就再次侧面警告，并说明如果有这种行为会受到怎样的处罚，提醒员工停止那样的行为。
一般来说，经过两次这样的警醒，应该能让员工止步之前的行为，并认识到自己的错误。
匿名回答于2022-06-24 09:44:38
