平时我们所常说是主要是指养老，医疗和失业，这三险可以自己缴纳，而生育和工伤只有单位可以缴纳．
养老保险就是为了退休金，退休金的多少取决于之前缴纳养老保险的年限、基数，还有个人账户（就是个人交的那部分），当然是年限越长越好，基数越高越好，退休金完全是根据每个人交养老保险的数据算出来的。养老保险最低缴满十五年才能退休，原来有个十年的，现在取消了。
医疗保险就是为了看病能报销，缴纳期间是可以报销的（个人在存档机构自己交保险的和灵活就业、自谋职业人员只能报住院部分，不报门诊）。医疗保险男的满25年，女的满20年，退休以后可以享受医保，那时就不分门诊住院了。退休时医保年限不够的可以一次性补上。
失业保险是为失业准备的，缴费满一年以上，失业后（档案转往街道社保所存档的才是失业，其他的不算失业）可以领取失业保险金，交满一年可以领3个月的，四年是12个月，从第五年开始每交满一年多一个月，最多不超过24个月。在领取失业金期间还可以按相应比例和额度报销医药费。
工伤和生育是由单位全额负担的。
住房公积金不在社会保险的范围内，它不属于劳动部门管理，也不是强制的。
说的通俗一点，社保非常有用，其实主要是为自己退休以后准备的，能交还是赶快交，每一年的基数都在涨，会越来越高。
匿名回答于2021-07-24 00:15:17
如果是劳动者跟公司之间进行薪资谈判的情况下，公司说给你的这个薪资是包含了社保的，也就是说你拿到手的钱比现在看到的这个薪资少，因为还要扣除社保的相关缴费，如果公司说不含社保，那就是你现在谈的是多少钱，你到时候就拿多少钱。
匿名回答于2021-07-24 00:20:04
匿名回答于2021-07-24 00:22:09
匿名回答于2022-07-18 04:02:36
