分管领导如何安排部署工作？

分管领导要把握分管工作全局，给分管的部门领导下分阶段任务目标就行了

匿名回答于2021-03-18 04:56:03

一要恰当可实现。无论是目的结果，时间限度，下属的工作能力、忙碌程度，别的部门经济支持等因素都要考虑到，交办给下属适当的工作是能让其努力后能达到的工作。作为领导定目标一定要切合实际，切实可行，切不可不了解基层拍着脑袋做决定。

二要具体可执行。给下属或其他部门安排工作的时候，要清楚地告诉对方具体要做什事，怎么做，万不要泛泛地交代让人摸不着头脑，不知道这项工作多久完成，达到怎样的效果。

匿名回答于2021-10-09 02:16:06

分管领导安排部署工作一般要注意以下几个方面：

1、符合法律政策要求。所有工作安排部署都必须遵守国家的法律政策，不存在法外之地。

2、符合整体工作要求。分管工作是整体工作的一部分，在工作安排部署上，一定要和整体工作要求相一致。

3、符合单位工作实际。工作安排部署不能脱离实际，不可高假大空，要尽力而为，量力而行！

匿名回答于2021-10-09 02:21:07