匿名回答于2021-05-09 06:22:06
一是执行力不强的人，能把公司的管理制度强有力的传达下去和执行下去十分重要。
二是在工作上专注度不好的人，如果在工作上没有专注度就不能干好自己的工作，就不能为业主服好务。
三是责任心不强的人，一个责任心不强，作事得过且过就会辜负业主和公司，就不能干好本职工作。所以，物业公司在用人时一定要坚持这“三不”原则。
匿名回答于2021-05-14 08:28:41
