1.企业用人计划编制
2.新招聘人员面试
3.新入职人员培训
4.员工工作绩效考核
5.拟订员工岗位管理制度编制，报送企业主管审批，定稿后宣布执行
6.草拟员工奖惩管理制度
7.作好员工各项保险工作，如养老，医疗，工伤，生肓，失业保险基数数据管理
8.作好劳动法规宣传执行工作
匿名回答于2021-05-22 06:44:53
