(2) 负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、 函电。(3) 负责公司印鉴，介绍信的使用管理。(4) 负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理。(5) 负责对外各种来信、来访的接待、联系。(6) 负责行政值班安排和检查工作。
(7) 负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主 管部门的外联工作。(8) 负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。
2。 人事管理(1) 负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规 章制度的落实情况。 (2) 负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管 理工作。(3) 负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的 执行。(4) 负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检査和 问题的处理。(5) 负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理。
(6) 负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。3。 工程、设备设施管理(1) 负责制订企业有关设备设施、能源系统、基建工程管理方面的规章制度 及操作规程，落实日常监督、检查管理。(2) 负责企业水、暖、电、制冷设施的购置、验收、安装、维护、保养、使用、报废及日常运行的技术检查和管理工作。
(1) 负责新建、改建、扩建等基建项目的设计申报、_私管理、质量监督及竣工验收等相关工作。(2) 负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档辣(3) 负责与对口专业公司和政府主管部门联系工作，报表。(4) 负责新设店址的设计、会审、施工、工程量控制、
1。总务后勤管理(1) 负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作。(2) 负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工(3) 负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作(4) 负责企业员工生活后勤保障工作。
匿名回答于2019-03-21 02:49:54
