匿名回答于2020-01-02 10:28:33
匿名回答于2021-09-13 15:11:37
一个优秀的人才,他们拥有的高远志向,通常会做到四点:
1,创造未来;而普通人则从眼前的现实出发。
2,变革与颠覆;普通人就是逐步提高,寻求完美。
3,专注使命;而普通人则专注自我。
4,抛开理性;普通人保持理性。
那怎样构建志存高远的思维模式呢?可以从五个因素入手培养:
敢于梦想
问一问自己,希望自己以后的生活是什么状态?为了实现这个目标,需要什么技能、经验和支持?从今天起,你需要做些什么改变,才能够起步?
抓住机会
其实我们身边存在很多机会,但由于我们缺失相关领域的认知,才对此视而不见。把握机会,重要的并不是技能和经验,而是我们的思维模式,就是:不要等到做好100%的准备才去行动。
创造有利的环境
如果你身处的工作环境让你异常郁闷,同事总是两面三刀,公司发展前景也不好,怎么办?答案是,靠自己解决。如果环境不是那么逞心如意,要有耐心,懂得给自己创造有利的状态,而不是依赖外部世界改变。
负起责任
不管从事什么行业,一定要懂得承担责任,主动出击。有些机会落到自己头上的时候,不要推脱,站出来发挥自己的作用。做好承担风险,领导他人的准备,这是学习和成长最快的方式。
选择自己的命运
我们时刻都要面临着很多选择。但无论做出什么样的选择,都会面临一定的风险。所以,当你知道自己想要什么,并为之而付出的时候,就不要害怕承担风险。这是选择自己命运必须面对的问题。
当然,我们需要做出的第一个选择,就是确定志向的高低。很多人在这方面忽略了。你要懂得行驶自己的选择权。
匿名回答于2021-09-13 15:22:03
匿名回答于2021-09-13 15:32:23