1.集团会逼着人学习进步，经常要求大家看书干嘛的，所以出去的人都能找到不错的工作。
2.老板挺有民族情怀的，很多事儿，即使赚钱，对国家没好处也不干；
3.有几个事业部相对标准，比如重机之类的，在行业里面非常不错，管理也很好，有几个相对落后，比如沈阳三一重装之类的。
4.以能力论英雄吧，反正只要能力突出，啥都可以干。
5.企业自己进步很快，这两年风控抓的不错。 从不好的方面： 1.领导文化比较重，领导一句话很容易改变制度。 2.有些部门工作挺累的，经常加班，工资也不高。 3.人性不足吧，经常不考虑员工的辛苦，杂七杂八的工作。 4.人力资源、人力资源、人力资源，这个真的烂，不是公司HR部门想出来的，是老板看书以后拍出来的，这个本身就是问题。
匿名回答于2019-08-30 10:14:52
