工伤如果没有证人证明怎么办？

劳动者受伤的，如果没有证人的，只要劳动者符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的，劳动者都可以向当地的社保部门申请工伤认定的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：
工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

匿名回答于2019-05-11 09:11:45

劳动者在工作中受到工伤伤害的。可以依法享受工伤待遇。享受工伤待遇的前提是。认定为工伤。

一，可以认定工伤的情况。

根据工伤保险条例的规定。劳动者在工作时间工作地点因工作受到事故伤害的。可以认定为工伤。这就是工伤认定中的三工原则。

二，认定工伤的前提是，要证明双方存在劳动关系。

根据工伤保险条例的规定。员工申请工伤认定。应该证明与单位之间存在劳动关系。这是认定为工伤的前提。实践中很多。工伤认定部门。要求员工提供证人证言。是否应该提供证人证言？证人证言所证明的事项。是否还有其他证据？等情况，根据具体案情综合确定。

三，劳动者在申请工伤认定时，一定要积极主动提供对自己有利的证据。

如果劳动者申请工伤以后。这是等着作出工伤认定。是很被动的一种方式。权力是争取来的，而不是等来的。人社局也不是为劳动者自己服务的。能不能认定成工伤？要根据法律的规定，以及劳动者提供的相关证据来综合确定。如果因为劳动者自己的被动。不积极主动争取。或者是不了解法律知识。不懂得工伤处理的技巧。而不能认定为工伤的话。那损失就太大了。

建议。发生工伤后。用着最好能够详细咨询专业的劳动工伤律师。已得到权威，精准的。工伤处理指导意见。

匿名回答于2019-05-11 20:35:11

你好，谢谢你在头条分享工作生活中困忧，小哥就你的问题提供更良好的参考意见：

工伤在劳动关系中经常发生，出现工伤都是要进行相关用人单位进行赔偿的。在申请工伤赔偿时就需要申报有关的工伤材料。有时候可能需要工伤认定证人证言，那么，工伤认定证人证言又该怎样写呢?

一、具体模板如下:

本人证明:

x年x月x日x时许，我在xxx(地点)做Xxx时，看到xxx因Xxx原因，不慎xXx(受到的具体伤害)。

以上所述属实，否则愿负法律责任

签字(按手印):年月日

二、企业同事不配合咋办。

但在实际操作过程中，工伤认定部门可能还要你提供同事身份证复印件，同事会因受到牵连而得罪企业老板，不会愿意给你的。

这样的话，你还需要及时到用工所在地的劳动监察部门提出申请，请求协助调查用人单位的“工伤证人证言”的材料，也可以向同级人社局提出，再由人社局指派劳动监察大队协助调查。

三、需要注意工伤认定时限。

(1)用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(2)用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之 日起1年内，向用人单位工商注册地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请

《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

以上内容望可以帮助您，如果需要的话，大家可以继续关注小哥的维权方法的探讨。

匿名回答于2019-06-11 18:40:03