副科到副处的晋升规定？

随着公务员管理制度的逐步规范，破格提拔的现象虽然存在，但没有突破底线越级晋升的现象。也就是说，副科级公务员可以不受职位限制破格提拔为正科级干部，一般情况下是不可能直接被破格提拔为副处级领导干部。需破格需上级人事部门批准。

匿名回答于2021-10-01 03:55:59

根据干部提抜任用的组织程序规定，副科级晋升到副处级，必须经历先由副科晋升为正科，而且必须在副科岗位上工作满三年以上；提拔为正科级后，还必须在正科级的岗位上工作满三年以上。每次提拔晋升都要经历民主测评、单位推荐、组织考察的程序。直接由副科晋升为副处那叫破格提拔，在现实中少之又少，除非是在工作中做出特殊贡献的领导干部。

匿名回答于2021-10-01 04:19:38

副科到副处的晋升属于越级破格提拔规定。

一般不会这样操作，特别是现在，不但不能越级破格提拔，正常晋升也要符合规定的年限，不符合年限也属于破格提拔，都是很难的，况且越级破格，这种情况基本不存在，除非特殊情况走特殊通道进行，但也是有许多约束规定的。

匿名回答于2022-07-04 02:50:23

提副科级干部需要具备以下条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）其他应当具备的资格。

扩展资料：

《公务员职务任免与职务升降规定》

晋升职务

第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。

第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他应当具备的资格。

匿名回答于2021-10-01 04:23:49