其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题 所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层， 各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年 同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。匿名回答于2019-12-24 13:48:31
其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题 所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层， 各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年 同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。匿名回答于2019-12-28 12:25:54
