匿名回答于2021-04-21 02:44:33
1.如果算错账，给公司造成了极大的损失，公司开除应该算合法，他没有要求赔偿已经算不错的了。
2.看劳动合同的规定，如果劳动合同没有明确规定，达到多少损失算违反公司规定，那么开除员工算不合法，当然，如果遇到不合理的事情，可以申请劳动仲裁。
匿名回答于2022-03-29 01:16:25
