2.接受新的工作挑战，高质量完成安排的任何工作；
3.遇到机会，向领导表达你能够更好完成各项工作；
4.提高各项专业能力。
5.学习提高管理能力。
6.让领导赏识你。
匿名回答于2019-06-03 11:04:50
我三十三岁被某领导看中，要我给他当秘书。我当时很犹豫。古语有云：三十而立。我都三十三了，还没有立起来。倘若我辛辛苦苦跟了领导几年，人家提拔了，或者只是利用我而已，我不是白白浪费几年时间吗？
我跟领导谈了一次话，坦坦荡荡的表明了自已的观点。领导表态只需跟他干三年，一定会给我一个位置。于是，我全身心的当起了秘书。
时间过得很快，不知不觉中我跟领导干了三年秘书。可是没有半点动静。有天，我喝了一点酒，借着这股酒劲与领导为一件小事吵了起来，最后关起门来还打了一架。
冷静过后，领导找我谈心，我说了三年前的约定。领导说这事没有忘，正在操作。果然，过了几天，我被安排到了一个重要的位置上独挡一面。
打架事件并没有影响我和领导之间的关系，反而越来越深厚，现在他退居二线，但我一直很尊重他。
匿名回答于2020-02-07 20:40:27
第二，本职工作上如何做到为公司节约成本，或通过什么方案或改善为公司节约成本和增加效益，来突出自己的成绩。
第三，在完成自己本职工作后，你要会寻找聚焦点，什么意思呢？就是说公思目前比较关注哪些项目，如果自己有富余时间，可以踊跃接那些项目，让领导看到你的努力。
第四，光会做事，不会做人也不行，需要跟各部门打好关系，从你嘴里说自己多能干，还不如从别人嘴里说出你能干要来得强。
第五，平时多记录自己有哪些改善项目，这些是你将来提升筹码。
我这边情况是，如果你要向领导提升职加薪，你先得准备好，自己这段时间做了哪些对公司有利的事，说白了就是为公司节约了或创收了多少钱。其次，你自己能力上有哪些已经提升。再次，需要找合适的时机。
不知其它公司是否也是用这简单粗暴的方式来谈升职
匿名回答于2019-06-03 08:24:03
匿名回答于2019-06-03 08:39:01
第一、做好提拔前的准备。如站队准确，坚持与领导高度统一，工作突出、引人注目。想领导之所想，急领导之所急，忙领导之所忙。并且比领导有更多的提前量。打个比方，就是与领导穿一条裤子。
第二、只可意会不可言传。想提拔，不要直接提出来。直接提出来了，基本就是否定了你的提拔。需要考验你的智慧。具体如何设计，自己考虑或聘请高人指点。
匿名回答于2020-02-05 20:03:39
匿名回答于2019-06-03 00:18:56
一：你为你自己能够成为该公司的一员，你倍感骄傲。
二：你在该领导的领导下，非常有干劲，也非常有奔头，你愿意鞍前马后追随领导。
三：让领导知道你是一个忠诚的人，懂得感恩的人。
四：你愿意虚心向领导学习，也希望领导多多的鞭策你和指教你。
找一个你和领导单独在一起的机会，而且氛围轻松的机会，不要刻意，但必须诚恳的让领导知道这些，仅仅有了这些还远远不够，你还要在日常的工作中有以下几点表现：
一：业务精湛，能独挡一面。
二：处处为公司着想，为领导着想，要顾全大局，哪怕还没有提拔到你，你也应该站在全局的立场上考虑问题。
三：要有良好的人际关系，特别是在本部门，要有一定的号召力，尽量身体力行的带动大家向领导靠近。
四：要有良好的品行和教养，要有良好的道德和正义感。
五：要懂领导，把领导没有想到的或者没有安排到的，都提前做好了，当然，这仅限于一定的范围，千万不能先斩后奏，更不能替领导拍板。
六：必要时，替领导背背黑锅，必要时，替领导小小的得罪一下别人，过后，再想法弥补，处处放大领导的光辉。
做到这些以后，你无需向领导表达你想被提拔，待有机会时，领导自然就会想到你了
匿名回答于2019-06-03 09:43:54
匿名回答于2019-06-03 06:03:39
1.当前工作状况做个简单汇报，简单扼要，不要过多拉闲篇；
2.聊天过渡一下后，向领导表达自己过去得到了领导的关心爱护，以后将更加努力，也请领导多多支持关心；
3.可以直接问领导，自己这次有没有可能“进步”？是的，进步这个词，最为常用。
总之，先开场白，再表忠心站队，最后是重点内容。
相信我，无论结果怎么样，这么聊聊天绝无坏处。
匿名回答于2019-06-03 06:49:20
