劳动力价值的构成包括三部分：
一是维持劳动者正常生活条件所需的生活资料的价值。为了维持生活，劳动者必须消耗一定数量的生活资料，如生活用具等，这些生活资料的价值是劳动力价值的重要组成部分。
二是维持劳动者家庭成员所必需的生活资料的价值。这是因为工人会老去死亡，为了保证劳动力的持续供应，有必要为劳动者提供抚养家属、延续后代所需的生活资料。因此，维持和再生产劳动力所必需的生活资料，应当包括劳动者抚养家庭和子女所必需的生活资料。这些生活资料的价值也是劳动力价值的组成部分。
三是劳动力发展费用。为了发展劳动力，提高自身素质，劳动者需要接受再教育和各种培训，以适应社会进步对劳动质量不断提高的需要。因此，在劳动力价值中，还包括劳动力再教育和培训的成本。随着社会经济的发展和科学技术的不断提高，劳动者的物质生活水平将得到提高。作为一支合格的劳动力，劳动者的文化水平也将得到提高。这样，因而劳动力的价值址将有不断提高的变化，并影响着劳动力的价格也不断提高。
扩展资料
所以，劳动力的价值是由劳动力的生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的，与其他商品不同，劳动力价值的确定包含着历史和道德因素。但是，在一个国家，在一定时期内，基本生活资料的平均范围总是固定的。”因此，在劳动力是价值的限度内，它代表了一定量的社会平均劳动。
匿名回答于2020-04-18 01:29:14
1、维持工人自身正常生活状况所必需的生活资料的价值。劳动者为了维持自身的生活,必须消费一定数量的生活资料,如食物、衣服、燃料、住房等等，这些生活资料的价值构成劳动力价值的重要组成部分。
2、维持工人家属、子女即劳动力的替补者所必需的生活资料的价值。工人总有一天会丧失劳动能力乃至死亡的，必须有新的劳动力来补充。因此，生产和再生产劳动力所必需的生活资料中要包括工人的补充者即工人子女的生活资料，这些生活资料的价值也是劳动力价值的组成部分。
3、劳动力的教育培训支出费用。要使劳动者施展自己的劳动力并获得一定的技能和技巧，就需要经过一定的教育、培训，这要花费一定数量的物质资料。劳动力的教育费用因劳动力性质的复杂程度不同而有多有少，从事复杂劳动的劳动力所需的教育费用较高。
匿名回答于2019-10-05 01:15:20
