（1）形成原因包括工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等。
（2）主要责任在生产部门。
2.直接人工工资率差异（价格差异）＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）＝实际工资总额－实际工时×标准工资率
（1）形成原因包括：工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等。
（2）责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。
匿名回答于2021-09-24 01:52:51
