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公务员系统引入人才竞争的利弊?

利大于弊,好处太多了,简单列举几点

1.有利于当地的经济文化发展,人才更能以外人视角提出实用可行的建议以供参考

2.利于选拔高素质人才,优中选优,不再局限于本地的生源,进一步拓展地方的知名度

3.减少考试制度中存在的一些漏洞,让真正香想为国家社会干实事的人脱颖而出,让吃着国家饭不干活的人自行惭愧。

弊端就是如果当地经济生活配套设施没做到位,可能留不住人才,这对于双方来说都浪费了时间精力,得不偿失。

以前体制内看报喝茶的日子一去不复返,国家要复兴强大,必须要依靠高素质人才的引入,时代赋予了我们使命,活在当下,必须要做点有意义的事

匿名回答于2021-04-28 07:30:28


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