一、公司行政部门的职责： 1、负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作； 2、负责来客来访的接待工作； 3、协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文； 4、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况； 5、负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作； 6、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报； 7、负责公司的机要管理与保密工作，档案管理工作； 8、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作； 9、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件； 10、做好员工交通、车辆管理工作； 二、行政人员的职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责； 5、处理公司对外接待工作； 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 7、协助总经理处理行政外部事务； 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 三、公司行政人员的任职要求： 1、年龄：22-30岁，中专以上学历； 2、1年以上文员工作经验； 3、具有良好的道德品质和企业意识； 4、态度积极，具有良好的执行力； 5、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。
匿名回答于2019-06-15 10:48:57
