2、了解国家有关劳动法规相关政策,能承受较大的工作压力;
3、较强组织能力、良好沟通能力,良好团队合作精神及责任心。
匿名回答于2021-05-20 23:33:42
第一,具有人力资源相关专业的一些最起码的专业知识。比尔具备一定的组织领导能力。因为主管他也是一个基层领导,他如果没有工作领导能力的话,他就不好带组在队伍
匿名回答于2021-12-15 02:23:22
2.精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能 力;
3.熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4.有主人翁精神,主动性强。
匿名回答于2021-12-19 06:41:59