普通员工和管理者的首要区别当然应该是管理和被管理 企业高层对于普通员工和管理者的要求， 理所当然是不同的 对于普通员工， 一般要求比较简单， 只需要认真做好上级分配的工作就可以， 而且一般来说这些工作相对来说是比较简单和单调， 只要花上时间和精力就可以 而对于管理者， 要求就不一样了， 他的作用是承上启下的， 即费体力又费脑力， 当然付出的多， 收益也相应会多些。
作为管理， 我认为最难的不是管理物，而是管人。所以管理者不但要有较好的业务能力， 还要具备良好的管人技巧。只有这样才能准确无误地完成企业指标匿名回答于2020-01-03 19:45:09
