年度考核表几月份评？

一般的都是在年底考核。在第二年初兑现考核结果，考核为合格等次及以上的，绩效奖励就可以按时发放，考核为不定等次的，待定了等次后是合格等次及以上的再兑现绩效奖。考核为不合格的，没有绩效奖。

所以说现在无论是谁都要认真负责的工作，积极要求进步，争取考核为优秀，那么你的绩效奖金就会多一些了。

匿名回答于2022-06-15 21:37:41