1、自我认知
其实就是自己认识自己的能力，人要贵有自知之明，要做领导首先就是要了解自己，知道自己的优点和缺点。
作为管理层，无论是否是财税范畴，领导者的自我定位和认知非常重要，将直接影响到一个团队的管理风格和未来发展走向。
2、自我调控
知道自己的优缺点以后就应该能够控制和调节自己，这样更利于决策，尤其要非常理解自己的劣势，提醒自己控制自己。
3、内驱力
内驱力是工作的纯动力，不能简单为了钱和权来工作，否则工作就是一项任务，就是JOB，而非事业。
4、同理心
就是要理解他人，了解他人的技能和情感，将各种人员进行组合的工作，以获得最大的效果和效率。
5、社交技能
作为领导要接触各种类型的人，要为企业价值服务，求同存异，和他人保存良好的人际交往，要了解他人的意图，善于沟通，和外界保持融洽的关系。
匿名回答于2021-07-01 22:29:53
