考核制度要和奖励制度拼一起实施。只有惩罚没有奖励是不行的。考核制度坚持不下去的原因就是执行力不够，只罚没奖怕留不住员工，所以想把考核制度执行下去，先考虑奖励制度。
匿名回答于2019-07-07 18:32:26
