劳动合同上的通讯地址用于公司将来向员工送达任何通知等法律文书使用。如果该地址发生变更而员工没能及时将新地址告知公司，公司按劳动合同上的通讯地址向员工送达法律文书便发生已送达的法律效果，员工不能以未收到为由拒绝承担相应法律责任。
匿名回答于2022-06-24 04:20:47
