女性外出打工出轨上司领导，丈夫可到单位告吗？

一般单纯的婚外情，一般不涉及违法问题。所以告不了。但是如果二人同居并且存在事实上的婚姻关系，可以认定为重婚行为，涉及刑事责任。你好，是否构成重婚，法律上有严格的规定。

法律上的重婚，不等于通奸和出轨，法律上认定重婚必须是有两本以上的结婚证，或者是没有登记结婚，但是对外一直以夫妻宣称，并以夫妻关系共同长时间生活。如果有足够的证据证明存在重婚，可以主张重婚一方赔偿精神损失费以及物质损失，解除婚姻关系，同时还可以通过刑事自诉或刑事公诉让重婚一方承担相应的刑事责任。但是重婚的认定在法律上是很严格的，需要根据双方的具体情形和证据情况来判定。

匿名回答于2022-06-17 10:43:52

女性外出打工出轨上司领导，当然可以去单位状告社会女性的上司领导。因为从道德层面奖这个女性已经有备于人伦。出归于上司的领导，领导只能说是因为道貌岸然，没有职业道德，没有职业素养。已经不能担当此任，有很大的作风问题在领导岗位上也就不能尽心尽责，严重失职。所以要对这个领导进行状告，进行撤职。

匿名回答于2022-06-17 10:49:18

不要去单位告。你发现老婆和她上司出轨并怀孕，你应跟老婆了解清楚事情的来龙去脉，如果老婆是上司利用职权或威胁利用造成的，老婆又有悔改表现，你可向上级纪检监察部门控告老婆上司。如果是老婆自愿出轨，到法院起诉两人，索取精神损失。

匿名回答于2022-06-17 12:35:19

可以。

首先要有证据，不能凭猜疑，和别人道听途说，丈夫和老婆谈谈，能回心转意更好，不要做出过激的行为，

搜寻有关证据，写信给老婆单位最高领导，反映一下，一般都会得到公正合理的处理，切莫吵吵嚷嚷到老婆单位，以免造成当事人想不开而寻短见，也是为了家丑不外扬。

匿名回答于2022-06-17 13:29:32

可以告他因为他们俩个都是单位里的人。

匿名回答于2022-06-17 15:45:45