在此基础上，先处理干部不服从管理问题，对无故不服从管理，无理取闹的首要人员必须严肃处理，直至撤职、罚款、解聘、开除。只有这样才会解决好职工不服从管理问题。
匿名回答于2022-06-08 04:03:49
