三，任职领导表态发言。
匿名回答于2021-03-05 19:46:29
但是，被任命的领导干部，不会自己拿着调令，跑到单位说“我来当你们领导了”，太尴尬了吧。所以，在完成任职前谈话后，组织部门会通知单位召开干部大会，来宣布干部的任命问题。以镇党委书记任命为例，说一下会议程序。
主持：组织部分管部长主持开场，说明召开会议的缘由，介绍到会人员。
一、宣布任命文件。通常也是由组织部副部长来宣读，不解读。同时对镇原党委书记的去向会作一个简单的说明。
二、镇原党委书记表态发言。主要表达自己对县委决定的拥护和服从，并要求镇全体干部支持新书记的工作。这些内容应该要有。
三、新任命的党委书记表态发言。应当要有对县委决定的服从，全身心投入新的工作等内容。
四、县委组织部长讲话。一般要对原书记的工作予以肯定，对新书记有关情况作个具体一点的介绍，同时说明县委安排的理由。要求全体干部拥护县委决定，支持新书记的工作，同时代表县委对镇全体提出期望和要求。
会议议程没有具体规定，可以根据各地一贯做法、具体职务、具体人员等情况进行适当调整，达到团结一致、平稳过渡的目的就可以了。
匿名回答于2020-11-17 07:44:35
首先由主持人介绍会议主要内容，然后介绍组织人事部门领导身份。
第二由组织人事部门领导干部宣布任命决定，并介绍干部履历，以及组织选派干部的必要性，过程的充分性，新干部胜任工作的优点。
第三由新上任的领导表态发言，感谢组织的信任，努力工作，不辜负大家的事期望等等。
匿名回答于2021-05-21 04:35:02
参会的人员一般都是按照干部管理权限，为新任命的干部同级别及低一级别的人员参加。
第一项议程：请组织部研究室XX同志宣布干部任免决定。
下面，进行第二项议程：请xx同志作重要讲话。
下面，进行第三项议程：请新任的xx同志做表态发言。
匿名回答于2021-05-26 07:51:17
