新领导上任最应该怎么做？

新的领导上任最应该做的一件事情，就是要肯定原先岗位上的领导以及原先在各个部门工作的下属的工作成绩在肯定过往成绩的基础上提出自己的想法和自己对未来的要求，不要对以往的事情做过多的追究和评论。眼睛要着眼到未来，不能定在过去。

匿名回答于2021-09-26 23:25:52

多聊天多了解情况

新领导上任后，对于当下情况，往往不是很了解。这个时候，切忌胡乱决策。因为错误的决策，主要原因就是因为自己了解情况不足造成的。

而新领导上任，最应该做的就是，多找员工聊聊天。这样既能拉近与员工的关系，同时又能了解很多自己不知道的情况，也能发现存在的问题。而且还能通过聊天来判断员工的能力高低、品行如何。所以，不要觉得领导找员工聊天是浪费时间

匿名回答于2021-09-27 00:11:19

新领导上任最应该做这些事情！当然前提是你还是希望在这里继续工作的话，想好好配合新领导的话！

我觉得在你的职责范围内所知道的情况，能够做成文件向新领导汇报一下之前的工作职责和一些建议！然后自己的本职工作必须一如既往的完成，不给新领导添堵！这样的话，我觉得新领导会觉得你比较敬业，必要时一定会提拔你！

匿名回答于2021-09-26 23:42:38