第一步，一般是应聘者第一次接触用人单位，与用人单位人事人员进行线上或线下的第一次交流，这一步被称为初试，是双方初步了解对方基础情况的过程。
第二步是复试阶段，主要是在初试之后双方在有一定了解的基础上再次深入的交流，这一步主要是验证双方的要求是否契合，如用人单位与应聘者的发张方向是否符合等。
大多数应聘者和用人单位都只会经历以上两个步骤，之后就会进入7天左右的试岗期。
但对于一些特殊、关键的岗位，在复试阶段之后还会安排经理之内的高层领导人员参与面试。
所以不用太过于担心，在公司资质和规模都没有问题的情况下，面试环节在4次以内都属于正常，并且大于两次的话证明用人单位比较看重你的能力或者岗位。
匿名回答于2019-05-29 03:37:19
