忠诚是我们选人的第一标准。忠诚于什么？忠诚于我们共同的使命和梦想。唯有志同道合的人，才能一起走得更远；唯有价值观相同的人，才能真正走的更近。
那些和公司没有共同价值观的人，无论能力再强，我们也一定会淘汰，以此来保证团队的纯洁，保证公司的向心力和凝聚力。
二、态度
我们认为，态度大于能力。能力只能代表当下，而态度才能决定未来。我们要的是那些真正有团队精神、牺牲精神和敬业精神的人。
曾国藩曾说，天下所有的能人，皆败在一个傲字；天下所有的庸人，皆败在一个惰字。同创要的是一群谦虚谨慎、全力以赴的人，唯有如此，才能更好的创造未来。
三、能力
我们会对每个岗位，有明确的岗位胜任要求。我们要的不是全能的超人，而是匹配这个岗位的人。
当然，每一个有能力的人，都可以重新定义这个岗位的价值，甚至重新定义公司的价值。
四、结果第一
我们是否会启用一个人，主要看以上三点。而最终我们是否会持续重用一个人，是看他在过往是否持续创造了价值
匿名回答于2021-08-12 04:39:08
