2以我的经验来说，你自己正常告诉候选人，大多数候选人都能坦然接受且不会受到什么影响，少部分sb认为猎头的错、企业的错、自己好冤枉直接拉黑删除就好这种人还没被职场教育好不用理。
3.如果，我是说如果你一定要给对方一个台阶下，通常可以编个理由，比如：
1.企业决定内调。
2.员工内部推荐了一个人。
3企业架构做调整职位暂时搁浅。类似的什么打雷啦下雨啦都可以。
匿名回答于2021-01-16 03:44:34
