1、要根据人的气质特征来调动人的积极性，合理用人，合理管理。
2、要根据人的气质特征来调整组织结构，调节管理活动。
3、要根据人的气质特征来对组织中不同的人做思想工作，
匿名回答于2019-10-25 08:50:37
