后备干部按照职位划分,可分为领导班子正职后备。副职后备;按照干部条件划分,可分为近期可提拔使用的、中长期培养的。各级各类后备干部队伍应当以年轻干部为主体,近期可提拔使用的一般不少于三分之一。
注意从后备干部中选拔领导干部,有利于干部统一调配使用,合理配置领导人才资源。各级党委可根据领导班子建设的需要,打破地方、部门的限制,从后备干部大名单中广泛挑选人才,促进部门之间、地方之间、部门与地方之间的干部交流,进一步优化领导班子结构。
匿名回答于2022-10-01 23:42:29
匿名回答于2022-10-02 00:20:24
1、企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。后备干部的心态是最为主要的,他们具备责任心,积极性,永远处于最爆满的状态,而且在所有员工里,起到一个带头作用。
匿名回答于2022-10-02 01:23:06
匿名回答于2022-10-02 00:16:15