（1）增资扩股。公司召开股东会，由代表2/3以上表决权的股东通过后，可以采用增资扩股的方式进行股权激励，符合条件的特定投资者就是股权激励的对象。行权后，公司的注册资本将按比例提高。
（2）大股东转让部分股权。即由公司的原股东将股权让出来一部分作为股权激励标的的来源。在这种模式下，员工缴纳的股权激励认购款是由大股东收取的，并不进入到拟上市公司，不会增加公司资本金。同时，股份转让可能会涉及到税负问题。
2、激励股份的授予价格股权激励的授予价格也就是员工认购激励股份的价格，需根据定价依据来确定合理的授予价格。定价依据可根据公司截至授予时点的公司净资产值确定，也可以根据近期的投资人投资价格确定，甚至可根据公司当时的注册资本原值以1元/股的价格授予，具体选择何种价格进行授予，取决于公司对员工进行激励的程度和力度。
匿名回答于2021-09-08 08:56:24
