2．鞭策性和激励性。
3．规范性和程序性。
匿名回答于2020-12-09 09:43:45
匿名回答于2020-12-09 09:43:56
二、制度机制可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；
三、制度机制可以规范员工的行为，使公司和员工双方的利益得到保障；
四、制度机制可以充分调动员工的积极性和能动性。
匿名回答于2022-05-09 05:58:40
