公益性岗位考上之后没有编制。 公益性岗位，聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。公益性岗位工资有财政解决，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，部分公益性岗位考核优秀人员在当地招考事业单位中在同等条件下有优先录用政策。 公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。 政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。概括起来有三类， 一、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。 二、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。 三、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。 主要是安排.城镇下岗失业人员中的“4050”人员 ；失业、就业确有困难的人员。
匿名回答于2019-05-17 22:06:55
公益性岗位就是政府里面的临时工或者是合同工。比如说交通警察部门中的交通协管员。城市执法部门中的城管协管员。又或者是社区居民委员会的网格员和社区工作。这些都属于是公益性岗位的工作人员。公益性岗位属于是合同工，没有编制的。
匿名回答于2022-04-10 04:57:12
公益性岗位一般没有编制。所谓的公益性是指政府联合当地的人力资源服务中心，解决当地部门单位人员短缺的问题。特点是:1.与当事人签订劳动合同。
2.按照城市最低工资水平发放，缴纳五险一金。
3.除非特别优秀的，有可能会转为事业编制。但是可能性很小。
匿名回答于2022-06-30 18:56:21
