如果企业认为你是个人才直接签合同也算正式录用。
但录用是双方的事，双方都得同意，不存在单方面录用。
你说企业单方面录用，也要你同意。
就是签正式合同就是正式录用。
匿名回答于2020-04-05 18:16:35
员工能否被正式录用关键在于试用部门对其的考核结果如何，组织对试用员工应坚持公平、择优的原则进行录用。我在新公司通过了半年的试用期，正式录用了。开心。
匿名回答于2021-12-25 03:06:30
