2、培训招聘近来的人员，并至星巴克总部培训;
3、培训专业营销队伍，增加销售的激情;
4、加盟商熟悉当地饮品市场，熟悉掌握市场动态，寻得合理的开店位置;
5、能严格执行星巴克所制定的各项政策。
匿名回答于2022-06-01 00:59:19
