劳动法中的工时规定是这样的“实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。” 按照劳动法的规定，你们上班12个小时，只要学校对超出部分支付加班费，每周至少安排一天的休息就不算违法。1、从你的案例中看出学校没有支付加班费，这个可以向劳动仲裁委员会申诉要求对方按照劳动法的标准支付加班费（加班费按照平时150%周末200%法定节假日300%支付） 2、要求每周至少连续24小时的休息 希望能够帮到你匿名回答于2019-12-28 00:23:49
